Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Озвучка выделенного текста
Настройки
Обычная версия
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы
(видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Сосновоборск
25 октября, вс
-2°
Настройки Обычная версия
Шрифт
А А А
Фон
Ц Ц Ц Ц Ц
Изображения
Междубуквенный интервал
Одинарный Полуторный Двойной
Гарнитура
Без засечек С засечками
Встроенные элементы (видео, карты и т.д.)
Вернуть настройки по умолчанию
Сосновоборск
25 октября, вс
-2°

Работодатель и работник

Привлечение к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.
11 октября 2019
0

Привлечение к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ.

Работодатель при заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативно правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после их увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 « Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско- правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»).

Установленный законом 10-дневный срок начинает течь со дня, следующего за днем заключения договора либо со дня фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Если последний день срока исполнения указанной обязанности приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день ( п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28. 11.2017 № 46 «О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами дел о привлечении к административной ответственности по ст. 19. 29 КоАП РФ).

Неисполнение работодателем указанной обязанности влечет административную ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Срок давности привлечения к административной ответственности за его совершение составляет 6 лет (ст. 4.5 КоАП РФ) и начинает исчисляться со дня, следующего за днем совершения административного правонарушения.

Возбуждение дел об административных правонарушениях по ст. 19.29 КоАП РФ является исключительной компетенцией прокурора.

В истекшем периоде 2019 года прокуратурой г. Сосновоборска были проведены проверки соблюдения требований ст. 12 Федерального закона от 25.12.2018 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» на территории г. Сосновоборска.

Проведенной проверкой установлено, что на предприятии г. Сосновоборска уведомление о заключении трудового договора с бывшим государственным служащим К. работодателю служащего по последнему месту его службы не направлялось. Таким образом были нарушены требования ст. 12 Федерального закона от 25.12.2018 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

По результатам проверки 21.05.2019 года прокуратурой г Сосновоборска в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, которое 22.07.2019 года рассмотрено, юридическое лицо привлечено к ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 50 тысяч рублей.

Старший помощник прокурора

г. Сосновоборска

младший советник юстиции В. В. Антошина

Газета Рабочий
Редакция
adv banner
adv banner
Яндекс.Метрика